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  EAP全称为 Employee Assistance Program,即“企业员工心理帮助 计划”,由云顶yd12300机构派遣专业应用心理学专家深入企业,根据企业具体 情况,通过老师对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、 培训和咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题。提高员 工在企业中的工作绩效,最终达到减少企业流失率,提高企业效率。

EAP实施价值

1、 心理健康讲座——传递正能量 采用讲座的形式进行EAP心理健康宣导,讲座 内容既有理论高度,又具实际疗法,有一定的初级 指导意义,使员工了解了基本的职场心理特点,感 受了处于不同岗位角色时所需承担的责任,并掌握 了一些进行自我调节心理压力的方法。应用心理学 及管理学知识在工作情境中提升辅导员工的技巧。

2、 心理健康状态调研——建立员工情绪档案 云顶yd12300设计问卷(情绪症状测试),在云顶yd12300 资深心理专家的指导下进行有记名的员工心理压力 及情绪症状的内部调研,以了解员工在工作、生活 中可能存在的问题、压力,以及他们对心理学的兴 趣点,从而识别、诊断并及时排查员工心理健康安 全隐患,及时规避组织风险。根据情绪测评结果, 筛选出需要面询的人员。

3、 个体辅导——EAP之心灵有约,心理咨询师提供面对面一对一咨询。

1) 针对测试结果及实际报名情况汇智 达组织进行个体辅导。

2) 可以选择专家面对面沟通或来访咨 询或电话热线咨询。

3) 需要单独辅导的人员安排专家一对 一面询辅导。

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